Galicia Ártabra Digital Noticias de Ferrol y la comarca de Ferrolterra.
La Junta de Gobierno local de Ferrol en sesión extraordinaria dio luz verde a la propuesta de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que fue negociada con los sindicatos y que tuvo los votos favorables de CSIF, UGT y CCOO y el voto en contra de la CIG.
“Hoy el Ayuntamiento de Ferrol de la un paso más en su reorganización municipal y en la mejora de la prestación del servicio a los vecinos”, afirmó el regidor.
La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento de gestión mediante el que se estructura el personal adscrito a las diferentes áreas, departamentos, secciones y unidades de una organización para asegurar el cumplimiento satisfactorio de su misión y objetivos corporativos. “Cumplimos con el objetivo principal de esta RPT que es diseñar la configuración del personal más acomodada para cumplir con las funciones y competencias legalmente asignadas de una manera eficaz y eficiente”, aseguró Rey Varela.
Además, se evita que ninguna unidad sea incorrectamente dimensionada, es decir, que no se expongan carencias o sobrecarga de personal en ningún ámbito organizacional así como que, luego de una correcta definición de los puestos y de los requerimientos para su desempeño, se permita facilitar la movilidad del personal de manera que ninguna actividad quede sin poder ser realizada, puntualmente o no, por carencia de efectivos.
“Venticinco años llevaba el Ayuntamiento de Ferrol esperando por esta organización interna que define las funciones de cada puesto y las características del mismo”, subrayó. Así, se conseguirá una mayor flexibilidad de la organización de nuestra administración local, una adaptación de las tareas a las necesidades de los servicios y se evitará duplicidades de puestos.
“Buscamos la profesionalización de la estructura municipal, optimizar recursos humanos, evitar duplicidades y que cada trabajador conozca su función”, matizó Rey Varela.
Una comisión técnica se encargó de la dirección y seguimiento de los trabajos de la realización de esta nueva RPT, que comenzó con la descripción de los puestos de existentes lo que permitió concretar la naturaleza, contenido y alcance de cada uno de ellos de cara a poder corregir ciertas disfunciones que puedan obstaculizar el cumplimiento de la eficiencia en la prestación de los servicios públicos.
Tras la aprobación en la Junta de Gobierno local, la RPT se someterá a información pública por un plazo de 20 días, transcurrido dicho plazo sin que se tenga presentada ninguna reclamación y/o sugerencia el acuerdo de aprobación se elevará a definitivo. En caso contrario, la RPT deberá ser objeto de aprobación definitiva tras la resolución de las reclamaciones, sugerencias o alegaciones presentadas.
Una vez aprobada definitivamente, se remitirá copia de la RPT a los órganos competentes de la Administración General del Estado y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia dentro del plazo de 30 días, y será publicada íntegramente en el BOP.
