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Las cifras de interinidad se han reducido en apenas dos años desde el 60,8% hasta el actual 5,6%, por debajo del límite del 8% que estipulan las bases de este procedimiento.
El Concello de Ortigueira logra la reducción drástica del porcentaje de interinidad en su plantilla municipal, que ha pasado del 66,12% en 2018 al 5,6% en 2024. Este avance culmina con éxito el proceso de estabilización de personal, cumpliendo con el plazo establecido por el Gobierno central para finales de este año.
En 2018, la interinidad marcaba una preocupante cifra del 66,12%, con 85 vacantes de plaza fija y 80 de ellas cubiertas por personal interino. Cuatro años después, en 2022,aunque se habían dado pequeños pasos adelante, el porcentaje seguía siendo demasiado alto, situándose en el 60,8%. Sin embargo, la gestión del actual gobierno local, liderado por Valentín Calvín, ha permitido completar el proceso de estabilización antes del plazo límite del 31 de diciembre de 2024, dejando solo 7 plazas cubiertas por interinos de un total de 125.
Valentín Calvín ha destacado la importancia de este logro tanto para el buen funcionamiento de la administración como para los derechos laborales de los trabajadores «Cuando asumimos la responsabilidad de gobernar, nos encontramos con una situación alarmante que llevaba años sin resolverse y con muy poco margen de maniobra. A pesar de que el anterior alcalde afirmaba que sería imposible llegar a tiempo, nos comprometimos a priorizar esta cuestión, y hoy podemos decir con orgullo que hemos cumplido. Ortigueira tiene ahora una plantilla más estable y preparada para responder a las necesidades de sus vecinos»
El alcalde también subrayó que este avance refuerza la confianza en la administración pública y mejora los servicios ofrecidos a la ciudadanía «Una plantilla estable no solo beneficia a los trabajadores municipales, sino a todos los orteganos y orteganas, que tendrán a su disposición una administración más eficiente y comprometida”, afirma el
regidor.
El gobierno local celebra esta mejora como una victoria compartida y reafirma su compromiso con seguir trabajando para consolidar un modelo de gestión basado en la eficacia y la estabilidad.
