Galicia Ártabra Noticias de Ferrol y la comarca de Ferrolterra.
La representación sindical reclama un primer convenio colectivo, denuncia la pérdida de derechos y exige soluciones tras el despido de dos trabajadores en plena negociación.
El conflicto laboral en Reganosa, que se prolonga desde hace más de veinte meses sin avances significativos, dará un nuevo paso con la mediación del Acuerdo Interprofesional Gallego sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo (AGA). La dirección de la compañía ha aceptado la solicitud del comité de empresa para acudir a este organismo con el objetivo de desbloquear una negociación que permanece estancada en los aspectos fundamentales para la plantilla.
Desde su constitución en diciembre de 2024, el actual comité defiende la firma del primer convenio colectivo de la empresa para garantizar un marco estable con cláusulas de ultraactividad, frente al modelo de pacto de empresa que pretende mantener la dirección.
La representación de los trabajadores considera insuficiente la última oferta de la dirección y señala varios frentes abiertos que impiden el entendimiento:
- Condiciones salariales: El comité rechaza una propuesta basada en subidas limitadas, revisiones vinculadas al IPC con topes y pagas no consolidables, además de reclamar cantidades pendientes por objetivos.
- Organización del trabajo: Persisten las discrepancias en la regulación de los turnos, la disponibilidad, el reconocimiento de las horas extras, el acceso igualitario a la formación y la consolidación de los incrementos por evaluación del desempeño.
- Recorte de beneficios sociales: La parte social denuncia la retirada de los seguros médico, de vida y de accidentes, así como la pérdida de complementos económicos durante las bajas laborales.
Tensión por los despidos en Operaciones
La situación se agravó recientemente con el despido disciplinario de dos trabajadores del área de Operaciones. Según explica el comité, estas salidas se produjeron en el marco de las diferencias sobre la aplicación del sistema de correturnos y justo cuando la representación sindical proponía retomar el diálogo siguiendo la recomendación del Parlamento de Galicia.
Pese a la tensión, los representantes de la plantilla aseguran acudir al AGA con voluntad de acercar posturas, aunque advierten de que no firmarán un texto que suponga consolidar un retroceso laboral. «Queremos un acuerdo, pero no a cualquier precio», subrayan desde el comité, reivindicando condiciones estables y acordes con el carácter estratégico de la planta para Galicia.
