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Miembros de la plantilla del Servicio de Protección, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Narón han demandado mejoras salariales, de las instala-ciones de su base y un mayor número de efectivos.
Así lo ha trasladado Marcos Pita, uno de los bomberos, funcionario de carrera y que no está afiliado a la CGT, sindicato que asesora y defiende las reivindicaciones, que ha ejercido de portavoz del colectivo en el transcurso de una rueda de prensa ofrecida en la mañana de este lunes ante la entrada principal del ayuntamiento, donde ha tenido lugar un pleno extraordinario de la corporación municipal que ha rechazado las alegaciones presentadas por este colectivo a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Pita ha detallado que días atrás han mantenido un encuentro de trabajo con el conce-jal de Personal, Pablo Mauriz (TeGa), que se desarrolló «de una manera amigable» y donde se trasladó al colectivo que el gobierno local estudiaría la «revaloración» de sus puestos de trabajo
Los bomberos de Narón denuncian que sus salarios son en torno a un 30% más bajos que los de sus homólogos en la vecina ciudad de Ferrol, por lo que confían en que la junta de personal consiga avances en materia retributiva.
«Tenemos muchas esperanzas que la junta de personal haga su trabajo sindical y el concejal nos ha trasladado que en este Concello nunca se ha dejado de lado a ningún trabajador«, ha señalado Pita.
INSTALACIONES
El representantes del colectivo de emer-gencia también ha destallado que es necesario abordar la mejora de las insta-laciones que ocupan en el polígono de Río do Pozo, ya que «este servicio ha logrado una dimensión muy considera-ble, ya que es verdad que se ha dotado al parque de muchos medios materiales, como ropa y vehículos, pero no estaba planificada una infraestructura de parque de bomberos y se nos está quedando pequeña».
Así ha incidido en que es necesario atajar «alguna deficiencia, que de no ser aborda-da puede acabar afectando a la salud de los bomberos». «Son cuestiones de valora-ción de trabajo, de salario, que en algunos casos no es el suficiente para la tarea que desempeñamos, además de instalaciones», ha resumido.
A preguntas de los medios de comunicación, Pita ha detallado que la plantilla actual está compuesta por 20 profesionales y que se requieren, al menos, otros cinco miembros para paliar el déficit de personal y poder afrontar con garantías las exigencias del servicio.
RESPUESTA
Tras estas demandas, el concejal de Personal, Pablo Mauriz, ha detallado que el gobierno «siempre está dialogando con la representación de los trabajadores, tanto del comité de empresa como junta de personal, donde los bomberos también tienen un representante».
El edil ha señalado que la junta de personal aprobó en diciembre, «con todos los votos a favor, la negociación que se realizó para los próximos tres años» y que «beneficia a todos los trabajadores de este ayuntamiento».
En cuanto a las instalaciones, Mauriz ha asegurado que «no fueron construidas para un parque de bomberos» como el que funciona en la actualidad y ha avanzado que existen contactos para llevar a cabo una remodelación.
«Ya estamos en negociación con una empresa para buscar una solución para mejorar estas infraestructuras, en donde el parque a nivel material mejoró mucho en los últimos años, y eso fue lo que ha motivado que las instalaciones se vean limitadas en cuanto a su capacidad», ha añadido Mauriz.
NOTA DA XUNTA DE PERSOAL
Por su parte la Xunta de Persoal emitió un comunicado en el que señala que «Dende a Xunta de Persoal do Concello de Narón, ante as declaracións realizadas esta mañá por representantes da sección sindical da CGT de Narón, queremos manifestar que o pasado mes de decembro aprobáronse a través da Xunta de Persoal melloras para traballadoras e traballadores do Concello, entre as que se incluían unhas específicas para os bombeiros do SPEIS. Nesa mesa aprobouse o Plan de Melloras 2022-2024, no que se contemplan promocións e ascensos nese período para os bombeiros do SPEIS. O acordo adoptouse por unanimidade da Xunta de Persoal, na que están representados os sindicatos CIG e USTG con representación dun membro do SPEIS«.
«Á vista da situación actual, dende a Xunta de Persoal realizamos un chamamento a que se canalicen as negociacións a través da mesa, para plantexar as consideracións que estimen oportunas sobre este tipo de situacións, tal e como se fixo historicamen-te neste Concello«.
ACLARACIÓN SOBRE LA JUNTA DE PERSONAL
Tras las declaraciones de Pablo Mauriz y la nota de la Xunta de Persoal sobre que se había aprobado en diciembre en reunión de dicha junta de personal, donde los bomberos cuentan con un representante, «con todos los votos a favor» una negociación para los próximos tres años la CGT afirma « que la xunta de persoal llegó a un acuerdo que es contrario a los intereses y la voluntad de los bomberos. Éstos habían planteado una propuesta en asamblea general que luego fue defendida por el delegado de la CIG, también bombero, el cual mostró su rotunda disconformidad en la xunta de persoal cuando decidieron por mayoría, no por unanimidad, no aprobar nuestra propuesta colectiva y sacar de la manga un acuerdo que no mejora en absoluto nuestras reivindicaciones impidiendo que se materialice el derecho a una valoración de nuestro puesto de trabajo justa»
