CIG Navantia pide explicaciones por el cambio de presidente de la empresa naval

La Sección sindical de Cig-Industria Navantia ha emitido un comunicado una vez conocido el nombramiento de la nueva presidente de la empresa. En él se señala que «Asistimos una vez mas al nombramiento de una nueva presidenta de la compañía, una vez mas en función del partido que gobierna, más aún del reparto del poder dentro de un grupo de gobierno lo cual nos viene a indicar que no importa mucho la gestión de la Empresa, o por lo menos que la persona a su frente sea la más capacitada en ese momento. Sobre todo tratándose de una empresa del naval de alta tecnología con una proyección internacional que requiere una dirección especializada y conocedora del sector, y que una especialista
que proviene de ingeniería de montes difícilmente le pudiera dar, de darle un impulso en este sentido, sobre todo en un momento de intensas pérdidas y que estaba en un proceso de cambio y con un proyecto de inversiones importante, suponemos que será una buena gestora.

El criterio de que sea una persona del sector, ampliamente demandada por la representación sindical, que se cumplía en el momento, no asegura la buena gestión pero es un estímulo y un reconocimiento a los profesionales de la compañía, que hay muchos, y poner los pilares de una buena gestión».

Contentar a la presidenta de Andalucía

Continúa el comunicado indicando que «En clave política decir que entendemos obedece a un reparto dentro del propio PSOE más concretamente para satisfacer y contentar la presidenta de Andalucía, esperar que estono suponga o acabe beneficiando de forma discriminatoria a los centros allí instalados, en
detrimento de los centros de Ferrol, y que no es un buen requisito ni criterio para liderar los designios de la Empresa así como el mensaje que se envía a clientes y trabajadores/as sea la más conveniente».

Piden explicaciones

La Sección sindical de Cig-Industria Navantia «exige que se dé, de forma inmediata, una explicación a los representantes de los trabajadores/as a que obedece dicho cambio y la orientación que con él se le quiere dar la Empresa, asimismo, qué políticas se quieren seguir y que el anterior equipo estuviera haciendo mal o nopudiera llevar a cabo.

Exigir también, entre otras cosas, que se negocie un Convenio que amplíe y mejore las condiciones socio laborales de los trabajadores/as que están y a los que se fueron este año, que se mantengan y amplíen las inversiones previstas para los centros de Fene-Ferrol, la recuperación y ampliación de las plantillas que sierva de verdad para la creación de empleo estable en las comarcas así como su rejuvenecimiento, eliminación de la sub contratación masiva, la recuperación del astillero de Fene, Turbinas y potenciación de Reparaciones, etc».