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La empresa deberá facilitar información salarial a los sindicatos y pagar 22.503 euros en indemnizaciones.
El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la sentencia que declaró a Navantia responsable de vulnerar el derecho a la libertad sindical al negarse a proporcionar información sobre las masas salariales autorizadas entre 2018 y 2021 a los sindicatos CC.OO., UGT-FICA y CIG.
La Sala de lo Social rechazó el recurso de casación de la empresa naval pública y mantuvo la condena a indemnizar con 7.501 euro a cada sindicato (22.503 euro en total) y a entregar los datos requeridos, tal y como estimaba una sentencia de la Audiencia Nacional.
La justicia considera probado que la empresa naval no facilitó a los sindicatos información crucial sobre la masa salarial autorizada por el Ministerio de Hacienda para la negociación colectiva. En este sentido, los sindicatos argumentaban que esta información era fundamental para poder negociar de buena fe las condiciones salariales y otros aspectos del convenio colectivo. La Audiencia Nacional y ahora el Supremo les dan la razón y ahora Navantia está obligada a poner a disposición de los sindicatos las masas salariales presentadas al Ministerio de Hacienda y las resoluciones que autorizan los incrementos salariales de los años 2018 a 2021.
El Tribunal Supremo desestima los argumentos de Navantia, que alegó, entre otras cosas, que sí había facilitado información de manera informal y que la información solicitada no era estrictamente necesaria para la negociación.
Sin embargo, esta nueva sentencia considera que la información solicitada era relevante para la negociación colectiva y que la forma en la que Navantia supuestamente facilitó cierta información (presentaciones en Power Point) no cumplía con la obligación de proporcionar la información oficial requerida.
