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La concejala de Recursos Humanos de Ferrol, Susana Sanjurjo, presidió la sesión extraordinaria de la Mesa General de Negociación en la que se aprobó la OPE (Oferta Pública de Empleo) del 2024 con 43 nuevas plazas: 19 de turno libre y 24 de promoción interna. El documento contó con los votos favorables de los sindicatos CCOO y UGT, mientras la CIG y CSIF votaron en contra.
“Tras negociar en tres Mesas a OPE incorporando propostas dos sindicatos, hoxe damos un paso máis coa aprobación definitiva do documento, é a máis ambiciosa Oferta Pública de Emprego dos últimos anos”, destacó a concejala.
El cuadro con la propuesta de oferta de plazas a incluir en la OEP de 2024 diferencia entre turno libre y turno de promoción interna. “Como criterio xeral tívose en conta dotar de todos os medios posibles a policía e bombeiros, con cinco prazas cada un destes corpos de seguridade”, adelantó la concejala. Así, más de la mitad de turno libre va para policía y bomberos para reforzar la seguridad ciudadana.
El turno libre oferta cinco plazas de policía local, cinco de bombero conductor, cuatro de oficial administrativo, un técnico de RRHH, un técnico de Patrimonio, un técnico de Servicios (de promoción interna), un trabajador social y un ayudante de Archivo y Biblioteca.
“Desbloqueamos un proceso que levaba anos paralizado para poder reforzar os servizos municipais e ofrecer así una mellor atención aos veciños ” recordó Sanjurjo.
En lo tocante al turno de promoción interna, esta recoge una plaza de inspector principal de la policía local, dos plazas de oficial de la policía local, una plaza de ayudante de archivo, tres plazas de oficial administrativo (AP a C2), 12 plazas de administrativo (C2 a C1), una plaza de técnico medio de administración general (C1 a A2) y dos plazas de técnico de Administración General (A2 a A1). “Quixemos facilitar a promoción interna do persoal municipal dándolles unha oportunidade a todos os funcionarios do Concello de Ferrol que así o queiran”, afirmó la edil.
Además, este Gobierno local apuesta por la inclusión y la igualdad de oportunidades incluyendo a personas con discapacidad intelectual en esta convocatoria de oferta pública de empleo, algo que no se contemplaba desde había años.
