COGAMI inicia el programa Más Empleo

COGAMI inicia un programa de empleo en las oficinas que tiene en Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo dirigido a la inserción sociolaboral de personas que están, o pueden estar, en riesgo de exclusión social, como es el caso de las personas con discapacidad.

Denominado Más Empleo, y financiado por la Fundación «la Caixa» y el Fondo Social Europeo Plus en el marco de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021 2027, este programa está dirigido al fomento de la inclusión activa a través del trazado de itinerarios integrados de inserción sociolaboral.

Dirigido a colectivos desfavorecidos, como es el caso de las personas con discapacidad, busca promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la participación activa y la mejora de la empleabilidad.

Un grupo de 10 técnicos y técnicas en orientación laboral, 2 por cada una de las oficinas, se encargará de seleccionar, orientar y capacitar a la persona a través de acciones como el diagnóstico sociolaboral, diseño y desarrollo de itinerarios personalizados, la búsqueda de formación dirigida a la empleabilidad, además de labores de orientación, intermediación y prospección laboral y apoyo a la persona cuando logra la inserción.

Durante los cinco años de duración, con finalización el 30 de septiembre de 2029, salvo en la oficina de Ferrol que tiene fecha de finalización el 31 de diciembre de 2027, por este programa tendrán que pasar 1.740 personas con discapacidad o incapacidad permanente total para la profesión habitual, 60 personas por año en las oficinas de Ferrol, Lugo, Ourense y Pontevedra y 70 personas al año en la oficina de Vigo.

Cuando termine, el programa tiene recogido como meta alcanzar que el 40% de los participantes debe conseguir la incorporación laboral. Y para conseguir estas inserciones, Más Empleo contempla actuaciones dirigidas a la persona como el trazado de itinerarios individualizados ajustados a sus características, expectativas y también a las demandas del mercado laboral, buscando la implicación de la empresa en el proceso.

Se capacitará a la persona ofreciéndole formación especializada orientada a la búsqueda de empleo, talleres de alfabetización digital y prospección empresarial, sesiones de coaching individual, además de prácticas no laborales en la empresa para facilitar el acceso al empleo.

El tejido empresarial es otro de los agentes relevantes dentro del programa. Se desarrollarán actuaciones de estudio del mercado laboral local para detectar nuevos nichos de empleo, se realizará intermediación entre el tejido social y empresarial para cubrir las ofertas laborales y se sensibilizará al empresariado para romper con las barreras existentes para la contratación de personas con discapacidad.