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El Ayuntamiento de As Pontes continúa con las acciones formativas de la cuarta edición del Programa Integrado de Empleo, en colaboración con los Ayuntamientos de A Capela y As Somozas subvencionado por la consellería de Promoción del Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia y cofinanciado por las entidades locales.
El Programa Integrado de Empleo del Ayuntamiento de As Pontes, con una duración de 12 meses, tiene como objetivo prioritario, mejorar la ocupabilidad e inserción laboral de los vecinos de los ayuntamientos de As Pontes, A Capela y Somozas, con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
A través de este programa formativo se ofrece al alumnado participante una herramienta de ayuda y acompañamiento especializado con el que desarrollar sus competencias personales, sociales y laborales, acrecentando su empleabilidad para situarse, de este modo, en una situación más favorable hacia el mercado laboral
Al amparo de un amplio programa de acciones informativas, formativas y de asesoramiento y orientación laboral, ajustadas a las necesidades de cada una de las personas beneficiarias, en el mes de mayo se ha puso en marcha un curso de vigilante de seguridad, de 180 horas de duración (90h presenciales y 90h online) que incluía una parte práctica que se desarrolló en la Escuela HKF de defensa personal para finalizar con prácticas de tiro en la SD Pena da Revolta.
Por otra parte, también en el mes de mayo, dio comienzo la formación del catálogo de especialidades de formación del SEPE de Operativa de Caixa-terminal punto de venta (COMT013PO), con 90 horas de duración a las que se le suman 50 horas de prácticas no laborales en empresas locales en las que el alumnado tiene la posibilidad de aprender en un centro de trabajo los contenidos relacionados con la formación teórico-práctica impartida en el aula.
También durante ese mes comenzó a impartirse la sesión de Creación/Actualización de Currículum, a través de la cual las personas beneficiarias tuvieron la opción de realizar un currículum visual, con las características necesarias para que destaque en un proceso de selección.
En el mes de junio se iniciaba la primera edición de la formación online de Igualdad de Género y Oportunidades (25h) cuya segunda edición dará comienzo durante el mes de agosto. Se trata de una formación trasversal, incluida en muchas formaciones del catálogo de especialidades del SEPE, formación AFD y puntuable para las personas que tengan interés en los procesos de empleo público.
En la primera semana de agosto, en horario de mañana, dió comienzo el curso de IMAI009PO Mantenimiento Industrial (150h (150h+50h prácticas), incluido en el catálogo de especialidades del SEPE, en el que participan 13 alumnos del Programa Integrado que podrán realizar prácticas no laborales en empresas de la villa una vez superados los módulos de formación.
El Programa Integrado de Empleo del Ayuntamiento de As Pontes, con una duración de 12 meses, tiene como objetivo prioritario, mejorar lana ocupabilidad e inserción laboral de 100 vecinos, de los ayuntamientos de As Pontes, A Capela y Somozas, con especial dificultad de inserción laboral; personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género, menores de 30 años con baja cualificación, menores de 30 años con cualificación así como desempleados de larga duración y percetores de prestaciones.
El Programa Integrado de Empleo de As Pontes, con un objetivo de inserción laboral que se sitúa en el 42% incluye un amplio abanico de acciones informativas, asesoramiento, orientación laboral , de carácter individual, y un conjunto de sesión grupales organizadas entorno a la adquisición de conocimientos sobre elaboración de currículum vitae, cartas de presentación, entrevistas de trabajo así como habilidades sociolaborales y clases de coaching, inteligencia emocional, motivación laboral y movilidad laboral, entre otras.
El programa ha permitido en sus edición anteriores a la formalización de 162 contratos de trabajo, 44 durante el programa del año 2017-2018, 56 durante la edición del año 2019, exclusiva para mujeres, y 62 contratos durante el programa 2019-2021 que tuvo que ser prorrogado debido a la pandemia.
Todas las acciones del programa cuentan con una bolsa de asistencia (incluidas las acciones online) y con la posibilidad de utilizar el servicio de conciliación familiar para aquellos con cargas familiares que de otro modo no podrían aprovechar las acciones.
El presupuesto del Programa Integrado es de 185.625 euros de los cuales 148.500 euros son aportados por la consellería de Promoción del Empleo e Igualdad Xunta de Galicia y 37.125 euros por el Ayuntamiento de As Pontes, Ayuntamiento de A Capela y Ayuntamiento de As Somozas y cuenta asimismo con la cofinanciación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
