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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha reconocido la condición de delegado de personal por la CIG a Alberto Airado, obligando al comité de Megasa a restituirlo como miembro de pleno derecho en el órgano de representación unitario y condenándolo, junto con la UGT, a abonarle una indemnización por vulnerar su libertad sindical.
La CIG afirma en un comunicado que «hace falta subrayar que el trabajador salió elegido representante del personal en las últimas elecciones sindicales en Megasa, celebradas en 2019, en las que la CIG obtuvo dos delegados después de muchos años en los que UGT era sindicato único en el comité. Posteriormente, el trabajador solicitó una excedencia voluntaria, mas sin renunciar a su acta de delegado y sin que el resto del comité hubiese iniciado el proceso para solicitar su revocación»
«No obstante, en el pleno extraordinario convocado en enero de 2021 para tratar la constitución de la comisión negociadora del convenio, el presidente del comité (de UGT) le impidió al delegado de la CIG poder participar al no reconocerlo como representante de personal. Por el mismo motivo, tampoco se le dejó asistir a la reunión del comité que tuvo lugar un mes después»
«De hecho, no hay que perder de vista que UGT ya había comunicado en diciembre de 2020 a la Oficina Pública de Registro de las Elecciones Sindicales la baja del compañero como miembro del comité de empresa, sin contar, consultar, ni informar previamente el trabajador afectado»
«Ante esta maniobra antisindical e ilegal que solo buscaba apartar a Airado del órgano de representación por su carácter reivindicativo, crítico y muy combativo, la CIG presentó denuncia en el juzgado del Social que falló a favor del comité, mas ahora el TSXG le da la razón al delegado de la CIG, confirmando su condición de miembro del comité»
«En la propia sentencia se aclara que estar en situación de excedencia no implica la pérdida de la consideración de representante de los trabajadores, ratificando que se vulneró la libertad sindical del afectado y obligando al presidente del comité, al comité, y UGT a cesar en los comportamientos que atentan contra la libertad sindical, a restituir su condición de miembro del órgano de representación unitario y condenando a los demandados a abonarle una indemnización de 2000 euros»
«Ante la difícil negociación del convenio que tiene que afrontar el personal de Megasa por las pretensiones de la compañía de denegar mejoras reales en las condiciones laborales, salariales y sociales, la CIG-Industria espera que la representación de UGT medite sobre lo que han venido haciendo hasta ahora y encaminen sus esfuerzos y energías en la defensa de los intereses de los trabajadores, sin perder más tiempo en peleas que solo sirven para crear tensión y desunión entre compañeros» ha añadido la CIG
