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Los sindicatos CIG y CSIF con representación mayoritaria en el Concello de Ferrol (11 de 18 delegados de personal) critican «la situación de precariedad en la que queda el departamento de RRHH, por las vacantes de las jefaturas de este Servicio y pasividad a la hora de resolver la convocatoria de la jefatura del Servicio, convocado y finalizado el proceso de selección hace ya dos meses».
Manifiestan en un comunicado que «hasta ahora, el departamento de RRHH del Concello, estaba cubierto el puesto de Jefatura de Sección en comisión de servicios, comisión que finaliza este mes de octubre. Esta situación provoca que el departamento quede sin ninguna jefatura, lo que supone la parálisis de todos los procesos que requieran de un informe técnico»
«Hace ya dos semanas el personal de este Servicio contactó con todos los sindicatos para hacernos conocedores de la situación, mostrando su preocupación, para la que demandan soluciones ante la incapacidad de gestionar su trabajo diario sin la asesoría de ninguna jefatura»
Ante este problema, estas centrales sindicales dicen «nos dirigimos a la concejal delegada del área, quien nos dice que no tiene información, y que, el expediente para la selección de los puestos de jefaturas fue requerido por Alcaldía, desconociendo el motivo, hecho que está retrasando el nombramiento de l@s candidat@s seleccionad@s»
«Con el fin de recabar información concreta, y debido a las graves consecuencias que podría suponer para lo normal funcionamiento del Concello, es por lo que, decidimos ir a hablar del tema con el máximo responsable en materia de Personal que no es otro que el sr. alcalde»
«Pues bien, el recibimiento no fue el deseado pues ni se paró a escuchar lo que teníamos que consultar, negando que el referido expediente se había pedido por la alcaldía, y remitiéndonos nuevamente a que habláramos con la concejala»
«Percibimos una vez mas esa actitud arisca y de falta de empatía con el personal y su representación sindical, del alcalde como máxima autoridad y responsable de los Recursos Humanos del Concello, para gestionar y solucionar los problemas del personal que presta los servicios públicos municipales, por el contrario sí manifiesta cercanía y solidaridad con el personal de empresas privadas, igual ahí está la respuesta»
Desde estos sindicatos se preguntan si «para poder conversar con el máximo responsable de Personal de este Concello, tenemos que tener determinado pedigree? ó pertenecer a colectivos ajenos? o ir en representación de la ciudadanía que acusa a diario la falta de atención, o la falta de una atención adecuada por la precariedad derivada en materia de RRHH?»
Asimismo afirman, «exigimos un cambio de actitud del alcalde, y que no impida que Recursos Humanos quede sin Jefatura y paralizado el Servicio, los Servicios Públicos Municipales dependen del mismo, asimismo que respete los acuerdos de obligado cumplimiento derivados de la Mesa General de Negociación»
